牡丹区何楼街道：走马上任100天 激发活力展新颜

　　( 李洪桥 通讯员 郭辉 杨柳 )为充分发挥考核的导向、激励和约束作用，在街道上下形成比学赶超、勇争一流的良好氛围，切实提高换届后新一届村级班子履职能力和业务水平，打造高素质基层干部队伍，提高工作效率和质量，山东菏泽市牡丹区何楼街道积极落实区委组织部要求，以“走马上任100天”为抓手，大力推进“谈、述、评、测”工作落实落地，村(社区)干部干事创业活力得以充分激发。

　　谋划部署 制定详细方案

　　何楼街道党工委对“走马上任100天”工作高度重视，第一时间召开党委扩大会，研究制定了相关工作方案，并成立了工作领导小组和督导检查组，确保“走马上任100天”评价工作落地落实，取得切实成效。

　　有序开展 科学进行评估

　　各村(社区)党组织在何楼街道党工委的领导下，积极开展“走马上任100天”“谈、述、评、测”评价工作，通过街道党工委书记“谈”、基层党组织书记“述”、党员群众“评”、理论知识“测”，增强了评价的科学性、针对性和有效性。

　　成效显著 展现责任担当

　　通过本次开展评价工作，何楼街道新一届村级班子树立了讲担当、重担当、改革创新、干事创业的政治导向，责任意识、担当精神得到空前加强，履职能力和业务水平得到显著提高。