山东东明县人大常委会开展就业促进“一法一条例”执法检查

　　( 李洪桥 通讯员 李显勇 )6月29日下午，山东东明县人大常委会副主任、社建委主任委员王留锋带领部分人大常委会委员和省市人大代表，对东明县贯彻实施《中华人民共和国就业促进法》《山东省就业促进条例》情况开展执法检查。东明县人力资源和社会保障局党组书记、局长曹传杰陪同活动。

　　检查组先后深入东明石化集团、菏泽化工高级技工学校、东明县人社局公共就业服务大厅进行实地查看，从企业用工、技能培训、就业服务等不同角度、不同侧面详细了解惠企稳岗政策落实以及就业创业工作开展情况。

　　在随后召开的座谈会上，东明县人力资源和社会保障局党组书记、局长曹传杰就贯彻实施“一法一条例”情况作了综合汇报。

　　近年来，东明县人力资源和社会保障局始终把促进就业创业作为重大政治任务和改善民生的头等大事，以《中华人民共和国就业促进法》、《山东省就业促进条例》等法律法规为总遵循，不断加强公共就业服务体系建设，强化职业技能培训，推动城乡劳动者多渠道就业，全县就业形势总体保持稳定。尤其自去年新冠肺炎疫情发生以来，更是齐心协力战役情、保复工、稳就业，在促改革、惠民生、防风险、保稳定方面贡献了东明县人社力量。

　　东明县人力资源和社会保障局通过实施六项措施，有力促进了就业困难群体有序转移就业、就地就近就业和自主创业，城镇登记失业率始终保持在3.5%以内。一是突出一个“稳”字，坚持就业优先导向;二是聚焦一个“惠”字，政策红利加速释放;三是坚持一个“优”字，归雁经济渐成规模;四是守住一个“准”字，精准帮扶重点群体;五是落实一个“全”字，提升优化公共服务;六是践行一个“实”字，专项行动有序开展。

　　检查组对东明县人力资源和社会保障局在实施“一法一条例”过程中所做的工作给予充分肯定。王留锋指出，就业是惠及百姓的民心工程、德政工程，关乎社会稳定。县政府及其相关部门要以此次检查为契机，正视就业工作所面临的新情况和新问题，把稳定和扩大就业放在更加突出位置，加强就业促进“一法一条例”等相关法律法规的贯彻落实，以法律武器保护人民群众合法权益。特别是受疫情常态化影响，就业形势日趋复杂，人社局等相关职能部门要加强部门联动，形成促就业合力，围绕“稳”“保”目标，锚定“更加充分更高质量就业”新目标，抓政策、拓渠道、提技能、盯重点，千方百计稳住就业基本盘，确保全县就业形势持续稳定、经济平稳健康发展。

　　座谈期间，执法检查组还分别听取了团县委、县妇联、县退役军人事务局、县残联等相关部门关于青鸟计划实施、残疾人就业援助、退役军人就业帮扶等情况汇报，并就现阶段东明县就业创业工作中存在的困难和问题逐一进行了发言，提出了一些建设性的意见和建议。