牡丹区迎来菏泽市“岗位大过关”安全教育观摩团现场观摩

　　本网讯：( 李洪桥    陈亚伟 孙春生 )7月24日上午，全市“岗位大过关”安全教育活动观摩会召开，山东菏泽市应急管理局局长冯艳丽带领全体参会人员到牡丹区胡集镇现场观摩了生产企业“岗位大过关”安全教育活动。菏泽市牡丹区委常委、常务副区长张红，牡丹区应急管理局局长李杰陪同观摩。

　　据了解，自今年2月17日全市“岗位大过关”活动部署启动后，牡丹区坚持早研究、早部署、早动员、早宣教、早启动、早开展、早提高，成立以局长为组长的领导小组，研究制定了工作推进方案，组织镇街应急办负责人、重点企业负责人召开了动员部署会，邀请专家对教育活动的实施范围、工作重点、实施步骤以及工作要求等进行指导，以先试点后推广的模式，选定3家危化品企业和4家重点工贸生产企业作为试点，按照“部门指导、镇街组织、企业实施、重点培育、全面推广”的推进模式，以“四懂四会”(懂岗位风险、会管控措施，懂岗位规程、会安全操作，懂隐患特征、会排查识别，懂事故类型、会应急处置)为目标，突出以员工为本，紧扣日常操作编制教程，务求简单、实用、易懂，确保员工学得会、能用上。

　　在探索开展“岗位大过关”安全教育活动中，菏泽市亚联合创人造板有限公司创建了岗前“1+8+1”工作法(即“1分钟整理工作服和劳动防护用品、8分钟学习岗位技能、1分钟随机抽查手指口述或背诵”)，设立了家人温馨提示栏、教育奖励公示栏，形成“比、学、赶、超”的学习氛围;山东天盛纤维素股份有限公司将教程重点内容分别制作成展板、明白纸、卡片(一卡三用)、编辑成抖音小视频，形成多种易于接受的教育方式，提高教育效果。

　　在市局组织的标杆企业评标过程中，对牡丹区7家标杆企业给予了良好评价。目前，全区18家化工企业、30家涉氨涉爆企业、256家一般工贸生产企业全部完成教程编制，并结合实际开展了多种形式的教育活动，基本实现了“以人定岗、以岗定培、应培尽培、人人过关、岗岗过硬”的教育目标，企业安全生产水平明显提高。

　　在菏泽市亚联合创人造板有限公司通过现场观摩，市观摩团对牡丹区探索开展“岗位大过关”安全教育活动取得的成效给予高度评价，一致认为牡丹区对“岗位大过关”安全教育工作高度重视，以迅速启动抓早，以盯紧重点抓实，以树立标杆抓点，以标杆带动抓面，指导措施有力，指导方式针对性强，教育形式灵活，激励措施有效，教育效果明显。

　　在随后召开的全市“岗位大过关”安全教育活动会议上，牡丹区应急管理局局长李杰就牡丹区“岗位大过关”安全教育活动探索开展过程和经验进行了专题汇报。市应急管理局局长冯艳丽对牡丹区的做法经验给予充分肯定，要求各县区认真借鉴先进经验，积极探索“岗位大过关”安全教育新模式，引导企业科学设置培训课程、保障培训时间、强化警示教育、突出现场演示演练，使所有员工全面熟知岗位安全风险，熟练掌握岗位安全操作规程，识别排查岗位安全隐患，知悉应急处置措施，提升应对事故的能力，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象发生。