“红色引领”促发展 优质服务惠民生

　　山东东明县现有县直医疗机构3所,社区卫生服务中心1处，乡镇卫生院18处。2019年以来，东明县卫生健康系统坚持以“红色引领”品牌创建为统领，把加强公立医院党的领导作为建设“健康东明”的最重要支点，丰富党建服务载体，深入推动党建业务双融合、双促进，在全县卫生战线营造出“改革发展敢担当，造福百姓有作为”的浓厚氛围。

　　加强组织领导，促进工作全面开展。县委提出“立体发动、上下联动、全员行动、强力推动”的“红色品牌”创建推进思路，1名县委常委挂点包联1个“红色品牌”，县委组织部1名正科级干部全程跟踪、具体指导“红色引领”品牌创建，东明县卫健局建立班子成员联系公立医院制度，局机关副科级以上领导干部每人联系1-2个公立医院，对联系点工作开展情况进行督促指导。组织召开“红色引领”品牌创建工作现场观摩活动，评选出8家县级“红色引领”创建示范点，并进行了现场挂牌，以点促面、点面结合，推动了全县“红色引领”品牌创建工作开展。

　　强化教育引导，打造高素质党员队伍。以建强干部队伍、党员队伍和技术骨干队伍“三支队伍”为抓手，举办卫健系统党建业务知识培训班，讲解党建基本知识;邀请第九届全国“人民满意的公务员”魏广印做先进事迹报告。先后组织110余名基层医疗卫生机构党组织负责人赴延安、井冈山、沂蒙革命老区等红色教育基地，接受了党性洗礼。各公立医院也分别组织党员赴焦裕禄纪念馆，冀鲁豫边区革命纪念馆，深入开展党性教育。

　　狠抓基础建设，促进党组织建设规范化。各公立医院建设了规范化党员活动室，利用宣传栏、文化墙、走廊，大力营造“红色引领”党建文化氛围。完善党建工作机制，健全党建工作制度，规范党建工作管理资料。坚持“三重一大”事项的民主集中制，促进了医院的民主科学管理。坚持“三会一课”“主题党日”和定期学习制度，形成“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、活动正常、作用明显”的良好局面。

　　发挥引领作用，全面提升工作水平。坚持以党建统揽全局，发挥思想引领、制度引领、典型引领、服务引领作用，全面提升公立医院服务水平。发挥党员模范作用，坚持“党建+”工作理念，扎实开展“党建+技能培训”18场、“党建+志愿服务”23次、“党建+行风建设”11场，“党建+文化建设”16场。在重要活动和节日期间，组织开展服务百姓健康行、扶贫行动、助力“三夏”生产、助力高考、文明交通岗、为滩区群众送医送药等活动，共减免19748人次，减免费用110余万元，受益10万人，得到了群众的好评。

　　倾听百姓需求声，红色引领惠民生。站在继往开来的崭新起点，山东省东明县各公立医院党组织将紧紧围绕“红色引领”品牌创建工作目标，以党建统领医疗卫生事业全局，不断提升医疗服务水平和效率，继续用实际行动诠释当代医护工作者的社会责任和担当，为保障全县人民群众健康做出更大贡献。( 李洪桥 )