东明县召开“双招双引”暨人才政策奖励大会

　　( 李洪桥 通讯员 李显勇 )为进一步宣传东明县“双招双引”及返乡创业优惠政策，落实好东明县《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》等文件精神，兑现人才政策各种奖励，进一步激发广大人才热爱东明、建设东明的热情，吸引更多有志之士到东明创新创业，为建设“新型工业强县、现代农业大县、生态宜居名县”贡献力量。7月10日上午，山东东明县隆重召开“双招双引”暨人才政策奖励大会，县委常委、副县长苑涛，县委常委、组织部长、县委办公室主任朱宪龙，副县长孔素梅，县政协副主席、财政局长赵玉生，县人社局党组书记、局长曹传杰，县人才工作领导小组各成员单位及有关企业分管负责人参加了会议。

　　会议首先由东明县政府副县长孔素梅宣读了获人才政策奖励的企业和个人代表名单，并由与会领导为获奖企业和人员代表进行了颁奖，山东东明石化集团有限公司副总师、人力资源管理中心主任刘忠华、东明格鲁斯生物科技有限公司总经理车发展、东明县教体局小学教育教学研究室主任王阁杰、东明石化集团有限公司维保中心技术处处长段永红等四位同志分别作了交流发言。

　　东明县人社局党组书记、局长曹传杰介绍了全县“双招双引”和返乡创业优惠政策。

　　苑涛强调，近年来，东明县坚决贯彻党中央和省市县委决策部署，坚持党管人才原则，全面实施人才强县战略，积极创新人才政策和体制机制，大力实施重点人才工程，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境，各项工作取得了显着成效。

　　苑涛要求，东明县要进一步加大对高端人才的扶持力度，努力创新人才优惠政策，实施精细化服务，积极优化人才发展环境，以人才驱动经济社会高质量发展。要加快打造宜居宜业的精品城市，充分发挥企业引才用才育才的主体作用，积极营造尊才爱才的浓厚氛围。

　　针对如何做好当前人才工作，朱宪龙强调，一是在人才政策上，要体现速度和温度。既要针对省市出台的人才政策迅速做好研究对接，又要用心用情抓好各项政策的贯彻落实。二是要在人才引育上，要提高针对性和时效性。注重结合实际需求通过各类人才招引活动做好人才引进，同时加大重点人才工程申报力度，确保今年有所突破。三是在平台建设上，要为各类人才搭好舞台。各职能部门要依托现有优惠政策和企业人才优势大力支持企业建设各类创新平台载体，着力提升人才承载力和集聚度。四是在产学研协同创新上，要积极深化校企合作。围绕全市“231”产业体系和我县优势产业，深化拓展与高校、科研院所合作领域，实现企业发展与人才引进“同频共振”，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。